Prof. Dr. Julia Schorlemmer

Expertin für mentale Gesundheit in Unternehmen

Ich beschäftige mich mit psychischer Gesundheit im Arbeitskontext und der Frage, wie Organisationen diese im Zuge von Digitalisierung und neuen Arbeitsformen wirksam gestalten können.

In Forschung und Praxis verbinde ich arbeits- und gesundheitspsychologische Erkenntnisse mit unternehmerischen Fragestellungen. Ziel ist es, den Faktor Mensch systematisch in strategische Entscheidungen einzubinden.

Ich begleite Organisationen in Veränderungsprozessen, arbeite mit Führungskräften und Teams und vermittle Inhalte in Workshops, Trainings und der Hochschullehre.

Im Zentrum steht für mich die Frage, welche Bedingungen Menschen gesund, leistungsfähig und handlungsfähig halten und wie Organisationen diese gezielt gestalten können.

Mein Ansatz ist wissenschaftlich fundiert, klar in der Umsetzung und auf nachhaltige Wirkung ausgerichtet.

Als ehemalige Leistungssportlerin bringe ich zudem sportpsychologische Perspektiven ein, insbesondere im Umgang mit Belastung und mentaler Stärke.

Dipl.- Psychologin, Gesundheitsmanagerin, Beraterin, Coach, Dozentin und Wissenschaftlerin

Psychische Gesundheit

Digitalisierung

Beratung

Wissenschaft

Gesundheits-management

Arbeitspsychologie

  • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen:
    Analyse von Belastungsfaktoren und Ableitung konkreter Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung

  • Beratung & Strategieentwicklung:
    Entwicklung langfristig tragfähiger Konzepte für Gesundheitsmanagement und organisationale Entwicklung

  • Workshops & Trainings:
    Sensibilisierung und Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Umgang mit mentaler Gesundheit

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM):
    Aufbau und Weiterentwicklung wirksamer Strukturen und Maßnahmen im Unternehmen

  • Führung & mentale Gesundheit:
    Stärkung gesundheitsorientierter Führung, Kommunikation und Selbstregulation

  • Working Out Loud (WOL):
    Einsatz und Begleitung strukturierter Lern- und Austauschformate zur Stärkung von Zusammenarbeit, Vernetzung und nachhaltiger Entwicklung

  • Umgang mit Belastung und Krisen:
    Entwicklung von Strategien für Stabilität, Orientierung und Handlungsfähigkeit im Arbeitskontext

  • Leistungsfähigkeit und Regeneration:
    Förderung eines nachhaltigen Umgangs mit individuellen und organisationalen Ressourcen

  • Akute Unterstützung & Prävention:
    Vermittlung von Handlungssicherheit im Umgang mit psychischen Belastungen im Arbeitsalltag

Beratung, Vorträge, Workshops, Trainings, Coaching

„Stay away from negative people.They have a problem for every solution.“

– Albert Einstein